Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Delovni odvetnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega delovnega odvetnika, ki bo zagotavljal pravno podporo in svetovanje v delovnih sporih ter zadevah, povezanih z delovnim pravom. Kandidat bo odgovoren za zastopanje strank v delovnih sporih, pripravo pravnih dokumentov in pogajanja o delovnih pogodbah. Idealni kandidat bo imel poglobljeno razumevanje delovnega prava, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost učinkovitega reševanja konfliktov. Delovni odvetnik bo sodeloval z različnimi strankami, vključno z delodajalci, zaposlenimi in sindikati, da bi zagotovil pravične in zakonite rešitve. Poleg tega bo kandidat spremljal spremembe v zakonodaji in zagotavljal, da so stranke obveščene o svojih pravicah in obveznostih. Uspešen kandidat bo sposoben delovati v dinamičnem okolju, kjer je potrebno hitro prilagajanje in strateško razmišljanje. Če imate strast do delovnega prava in želite prispevati k pravičnemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zastopanje strank v delovnih sporih.
- Priprava in pregled delovnih pogodb.
- Svetovanje strankam o delovnih pravicah in obveznostih.
- Pogajanja o delovnih pogojih in sporazumih.
- Spremljanje sprememb v delovni zakonodaji.
- Reševanje konfliktov med delodajalci in zaposlenimi.
- Priprava pravnih dokumentov in poročil.
- Sodelovanje s sindikati in drugimi zainteresiranimi stranmi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava in opravljen pravniški izpit.
- Izkušnje na področju delovnega prava.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov in strateškega razmišljanja.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju delovnega spora med delodajalcem in zaposlenim?
- Katere so ključne spremembe v delovni zakonodaji, ki ste jih opazili v zadnjem letu?
- Kako zagotavljate, da so vaše stranke vedno obveščene o svojih pravicah?
- Opišite primer, ko ste uspešno rešili kompleksno delovno zadevo.
- Kako se spopadate s stresom in pritiskom v delovnem okolju?
